全球女性就業(yè)平等與薪酬差距縮小,挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略
摘要:全球范圍內(nèi),女性就業(yè)機(jī)會(huì)平等和薪酬差距縮小面臨諸多挑戰(zhàn)。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn),需要采取一系列策略,包括推動(dòng)平等就業(yè)機(jī)會(huì)的法律和政策,提高女性教育水平,增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),改變職場文化中的性別偏見等。這些措施有助于促進(jìn)性...
摘要:全球范圍內(nèi),女性就業(yè)機(jī)會(huì)平等和薪酬差距縮小面臨諸多挑戰(zhàn)。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn),需要采取一系列策略,包括推動(dòng)平等就業(yè)機(jī)會(huì)的法律和政策,提高女性教育水平,增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),改變職場文化中的性別偏見等。這些措施有助于促進(jìn)性...