美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)策略,激發(fā)員工潛力的關(guān)鍵之道
美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)采用經(jīng)濟(jì)激勵(lì)策略以激發(fā)員工潛力。該策略通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和合理的薪酬結(jié)構(gòu)等方式,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。FTC重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展,通過經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施,使員工與公司...