保安跳槽遭索賠20萬(wàn),職場(chǎng)案例引發(fā)深思
一名保安因跳槽被公司索賠20萬(wàn),這一職場(chǎng)案例引發(fā)廣泛關(guān)注。該保安原月薪為3千5,跳槽后公司認(rèn)為其離職給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失,因此提出高額索賠。這一事件反映了職場(chǎng)中員工與公司之間的權(quán)益關(guān)系,引發(fā)人們對(duì)于勞動(dòng)合同、自由擇業(yè)...
一名保安因跳槽被公司索賠20萬(wàn),這一職場(chǎng)案例引發(fā)廣泛關(guān)注。該保安原月薪為3千5,跳槽后公司認(rèn)為其離職給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失,因此提出高額索賠。這一事件反映了職場(chǎng)中員工與公司之間的權(quán)益關(guān)系,引發(fā)人們對(duì)于勞動(dòng)合同、自由擇業(yè)...